9月18日据湖南高院
，女年年假年2009年 ，未休万法小谢入职某房产公司因无故调岗等原因 ，去职其被迫去职 。索赔司支小谢以为，院仲入职十多少年来她不享受年休假，裁时出万公司应支出未休年假的女年年假年抵偿。2021年，未休万法小谢向公司恳求劳动仲裁，去职对于服从不屈又诉至法院
，索赔司支要求房产公司支出其2009年至2021年共12年未休年假人为14.6万元
。院仲法院以为，裁时出万仲裁时效为一年，女年年假年故2009年至2019年的未休万法未休年假人为已经逾越时效，不予反对于；对于2020年的去职未休年假人为，人为条以及人为发放流水展现已经发放 ，也再也不反对于。房产公司未证实2021年度小谢已经享受年休假或者发放未休年假人为
，应按纪律支出未休时期的三倍人为 ，共需支出10182.44元。